Les Services Direct Travel
Blogue sur les voyages d'affaires
Devoir de diligence
Le devoir de diligence désigne la responsabilité légale et éthique d’une organisation de prendre des mesures raisonnables pour protéger ses employés contre les risques prévisibles lors de leurs déplacements professionnels, incluant la fourniture d’information avant le départ, le maintien d’un suivi de la localisation des voyageurs, l’assurance d’un accès à une assistance d’urgence et l’établissement de protocoles pour répondre efficacement aux incidents liés à la santé, à la sécurité ou à la sûreté.
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Assurez la sécurité de votre équipe dans un environnement de voyage en constante évolution grâce à ces outils essentiels permettant de surveiller les menaces et d’atténuer les risques.
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Les personnes et la culture sont étroitement liées à votre plan de relance. Voici les mesures que vous devez prendre pour protéger vos employés lors de leur retour sur le
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Alors que le monde des voyages d’affaires continue de s’adapter au nouveau modèle économique façonné par la COVID-19, les principes du devoir de diligence, pour leur part, demeurent les mêmes.
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Voici quatre mesures que vous pouvez prendre pour faire du bien-être des voyageurs une priorité dans votre programme de voyages.
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En tant que responsable du programme de voyages de votre organisation, il est possible que vous vous trouviez dans une situation très typique où vous tentez de convaincre la direction
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En raison des responsabilités qui vous incombent en matière de devoir de diligence, vous avez besoin de systèmes et d’outils qui vous donnent la capacité de savoir où se trouvent
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Les employés qui réservent un voyage sans se conformer à la directive sur les voyages de leur entreprise mettent non seulement à risque leur sécurité et leur satisfaction, mais aussi