{"id":24772,"date":"2021-08-10T18:00:00","date_gmt":"2021-08-10T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dt.com\/?post_type=post&p=24772"},"modified":"2025-12-10T14:39:23","modified_gmt":"2025-12-10T19:39:23","slug":"tips-for-safely-returning-your-team-to-the-office-and-the-road","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dt.com\/fr\/blogue\/tips-for-safely-returning-your-team-to-the-office-and-the-road\/","title":{"rendered":"Quelques conseils pour permettre \u00e0 votre \u00e9quipe de retourner au bureau (et sur la route) en toute s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une entreprise internationale, d\u2019une entreprise \u00e0 distance ou d\u2019une jeune entreprise en pleine expansion, les voyages permettent de relier les personnes entre elles, que ce soit au bureau ou en dehors. Les entreprises trouvent que cela est de plus en plus pertinent dans l\u2019environnement actuel, puisqu\u2019elles mettent \u00e0 jour leurs politiques de voyage et remod\u00e8lent leurs cultures internes pour se pr\u00e9parer \u00e0 un \u00ab\u00a0avenir post-pand\u00e9mique\u00a0\u00bb.<\/p>\n

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Revenir au bureau et sur la route n\u2019est cependant pas une t\u00e2che facile. M\u00eame avec la r\u00e9ouverture des fronti\u00e8res et le retour des employ\u00e9s \u00e0 des r\u00e9unions en face-\u00e0-face<\/a>, les obstacles peuvent sembler d\u00e9courageants, car les restrictions changent et de nouveaux d\u00e9fis apparaissent. Les services Direct\u00a0Travel ont r\u00e9cemment entam\u00e9 le processus de r\u00e9ouverture de leurs propres bureaux, et nous avons h\u00e2te de partager avec vous des informations cl\u00e9 et aussi quelques photos de c\u00e9l\u00e9bration au passage. Voici quelques consid\u00e9rations dont vous pouvez faire part \u00e0 votre comit\u00e9 de r\u00e9ouverture des bureaux, en vue de pr\u00e9parer la r\u00e9union de votre \u00e9quipe.<\/p>\n

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Harmoniser vos politiques<\/h2>\n

Qu\u2019il s\u2019agisse de masques obligatoires, de restrictions en mati\u00e8re de distanciation sociale, d\u2019attentes li\u00e9es \u00e0 la vaccination ou aux protocoles de tests, les entreprises ont d\u00e9ploy\u00e9 toute une s\u00e9rie d\u2019outils et de strat\u00e9gies pour faciliter un retour au bureau en toute s\u00e9curit\u00e9. Ces mesures de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9pendent de divers facteurs, notamment des restrictions locales\/r\u00e9gionales, des normes industrielles et de la culture d\u2019entreprise.<\/p>\n

Par exemple, un nombre croissant d\u2019entreprises exigent de leurs employ\u00e9s qu\u2019ils soient vaccin\u00e9s avant de retourner au bureau<\/a>, mais l\u2019approche r\u00e9elle varie d\u2019une entreprise \u00e0 l\u2019autre. Certaines n\u2019appliquent cette mesure qu\u2019aux nouvelles recrues, tandis que d\u2019autres sont particuli\u00e8rement attentives aux lois \u00e9tatiques\/provinciales et locales qui encadrent ces exigences. Presque toutes sont, tout de m\u00eame, pr\u00eates \u00e0 faire des exceptions pour les exemptions religieuses et sanitaires. De m\u00eame, des masques peuvent \u00eatre exig\u00e9s en int\u00e9rieur dans certaines zones o\u00f9 une entreprise donn\u00e9e aurait des bureaux, mais pas dans d\u2019autres.<\/p>\n

Quelles que soient les mesures de protection et les exigences de retour au travail mises en \u0153uvre par votre entreprise, il est important que les int\u00e9r\u00eats uniques de votre programme de voyage soient repr\u00e9sent\u00e9s en cons\u00e9quence dans vos plans de r\u00e9ouverture. Une entreprise qui fait fr\u00e9quemment des affaires au Canada, par exemple, pourrait envisager une politique de vaccination des employ\u00e9s, car le Canada n\u2019autorise pour l\u2019instant que l\u2019entr\u00e9e des voyageurs enti\u00e8rement vaccin\u00e9s<\/a> Les politiques de votre entreprise en mati\u00e8re de tests de la COVID-19 doivent \u00e9galement \u00eatre adapt\u00e9es aux employ\u00e9s qui reviennent d\u2019un voyage \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, que ce soit pour le travail ou les loisirs.<\/p>\n

Alimenter les changements culturels<\/h2>\n

La culture d\u2019entreprise est fr\u00e9quemment cit\u00e9e comme l\u2019une des principales raisons de la reprise des activit\u00e9s<\/a>* au bureau. Ne soyez toutefois pas surpris si, apr\u00e8s plus d\u2019un an et demi de pand\u00e9mie, votre culture a \u00e9galement chang\u00e9. Plut\u00f4t que de vous battre contre ces changements culturels, efforcez-vous de les faire \u00e9voluer dans un sens positif pour votre \u00e9quipe et votre entreprise.<\/p>\n

Il s\u2019agit d\u2019un domaine o\u00f9 les voyages peuvent jouer un r\u00f4le dans la r\u00e9duction des clivages. Si votre entreprise n\u2019est pas pr\u00eate dans son ensemble \u00e0 revenir \u00e0 plein temps dans un bureau ordinaire, envisagez de r\u00e9unir des \u00e9quipes r\u00e9gionales plus petites pour des r\u00e9unions trimestrielles ou d\u2019organiser des \u00e9v\u00e9nements facultatifs en personne. La technologie \u00e0 distance peut y contribuer, mais elle ne parvient pas toujours \u00e0 remplacer v\u00e9ritablement les interactions en personne.<\/p>\n

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Chez Les services Direct\u00a0Travel, nous avons adopt\u00e9 notre structure r\u00e9gionale, et organis\u00e9 des d\u00eeners en petits groupes, ainsi que des \u00e9v\u00e9nements d\u2019\u00e9quipe pour r\u00e9tablir le lien entre les dirigeants de l\u2019entreprise et les bureaux de chaque r\u00e9gion. Cela a permis des interactions en personne \u00e0 une \u00e9chelle limit\u00e9e et a donn\u00e9 l\u2019occasion aux employ\u00e9s de se rencontrer dans un cadre confortable et d\u00e9tendu.<\/p>\n

La souplesse est de mise<\/h2>\n

M\u00eame les mises \u00e0 jour des politiques les mieux d\u00e9finies et les consid\u00e9rations relatives \u00e0 la culture d\u2019entreprise les plus minutieusement \u00e9labor\u00e9es ont besoin d\u2019une certaine souplesse et de changements. En particulier, lorsque les cas de COVID-19 fluctuent, vos employ\u00e9s et vos voyageurs peuvent \u00e9galement constater des changements dans leur niveau de confort.<\/p>\n

Tout r\u00e9cemment, le variant Delta a constitu\u00e9 le nouvel obstacle \u00e0 la croissance des entreprises et \u00e0 la reprise des voyages. En revanche, cela n\u2019a pas encore eu de r\u00e9percussion importante sur le sentiment des voyageurs ou sur la demande<\/a>.* Si ce r\u00e9sultat peut para\u00eetre surprenant au premier abord, il refl\u00e8te \u00e9galement un changement dans la capacit\u00e9 des secteurs priv\u00e9 et public \u00e0 att\u00e9nuer et \u00e0 g\u00e9rer les effets du virus. Les tests, les vaccins et les masques sont plus facilement disponibles que jamais. Les voyageurs ont \u00e9galement acc\u00e8s \u00e0 des informations pr\u00e9cises et en temps r\u00e9el, notamment gr\u00e2ce \u00e0 la plateforme de renseignements pour voyageurs des Services Direct\u00a0Travel, aliment\u00e9e par Sherpa<\/a>.<\/p>\n

Tous vos employ\u00e9s et voyageurs ne sont toutefois pas forc\u00e9ment du m\u00eame avis. Il importe de se montrer flexible et de proc\u00e9der \u00e0 un retour progressif de votre \u00e9quipe, par \u00e9tapes, si n\u00e9cessaire. Vous devez \u00e9galement fournir \u00e0 vos compagnons de route les informations dont ils ont besoin pour r\u00e9ussir dans ce nouvel environnement, en l\u2019occurrence, notre guide\u00a0: La nouvelle fa\u00e7on de voyager<\/a>.* En fin de compte, munissez-vous de politiques de voyage flexibles, y compris une assurance voyage et des proc\u00e9dures regardant la gestion des billets inutilis\u00e9s<\/a>.<\/p>\n

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C\u00e9l\u00e9brer les petites victoires ensemble<\/h2>\n

Le retour en personne peut n\u00e9cessiter l\u2019accomplissement d\u2019une longue liste de t\u00e2ches logistiques, mais il permet \u00e9galement de renouer avec les coll\u00e8gues et de susciter l\u2019engagement sur le lieu de travail. Profitez de l\u2019occasion pour f\u00eater cet \u00e9norme accomplissement avec votre \u00e9quipe et concentrez-vous sur la croissance positive qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. M\u00eame les petites victoires m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre c\u00e9l\u00e9br\u00e9es et peuvent remonter le moral de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

\u00cates-vous \u00e0 la recherche de plus amples conseils professionnels pour vous aider \u00e0 franchir cette nouvelle \u00e9tape des voyages d\u2019affaires? Abonnez-vous \u00e0 notre infolettre mensuelle pour des articles et des conseils directement dans votre bo\u00eete de r\u00e9ception<\/a>.<\/p>\n

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* En anglais seulement<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour vous pr\u00e9parer \u00e0 un avenir post-pand\u00e9mique, vous avez besoin d\u2019un plan afin de rassembler \u00e0 nouveau votre \u00e9quipe. Nous vous proposons ici des conseils pour rouvrir les portes de vos bureaux et relancer vos voyages en toute s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":25352,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[108,114,106,98,101],"class_list":["post-24772","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-voyages-affaires","tag-conseils-sur-les-voyages-daffaires","tag-devoir-de-diligence","tag-gestion-des-programmes","tag-gestion-des-voyages-daffaires","tag-soutien-aux-voyageurs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dt.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24772","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dt.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dt.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dt.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dt.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24772"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dt.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24772\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dt.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dt.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24772"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dt.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24772"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dt.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24772"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}